ΛΑΖΑΡΙΔΗΣ ΑΝΑΣΤΑΣΙΟΣ

ΛΑΖΑΡΙΔΗΣ ΑΝΑΣΤΑΣΙΟΣ

ΑΠΟ: ΕΕ της ΠΟΙΕ-ΦΣΕΚ

                                                      ΠΡΟΣ:

                                                      ΥΠΟΥΡΓΕΙΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ & ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ

                                                       ΓΕΝΙΚΗ ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

                                                       ΔΙΕΥΘΥΝΣΗ ΑΜΟΙΒΗΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

 

ΘΕΜΑ: ΘΕΣΕΙΣ ΤΗΣ ΕΡΓΑΤΙΚΗΣ ΠΛΕΥΡΑΣ ΣΤΗΝ ΤΡΙΜΕΡΗ ΜΕ NOVARTIS (3/6/2015)

         Από πλευράς μας έγινε αναφορά στις προσπάθειες που έχουμε καταβάλει να επικοινωνήσουμε με την Εταιρεία διμερώς για ενημέρωση τόσο σχετικά με το ζήτημα της συγχώνευσης τμημάτων με την GSK και τις επιπτώσεις στην απασχόληση, όσο και για τις πληροφορίες για μαζικές απολύσεις προσωπικού. Η απαξίωση της Εταιρείας ακόμα και να μας απαντήσει έκανε αναγκαία την προσφυγή σε τριμερή.

      Στην τριμερή γίναμε μάρτυρες ενός πρωτοφανούς γεγονότος: H Eταιρεια με νομικίστικα επιχειρήματα και έναν «πρωτότυπο» τρόπο ερμηνείας της υφιστάμενης νομοθεσίας αμφισβήτησε όχι μόνο το δικαίωμα μας να ενημερωθούμε αλλά και το δικαίωμα του Υπουργείου να συγκαλεί συμφιλιωτικές συσκέψεις μετά από αίτημα δευτεροβάθμιας οργάνωσης! Γίναμε μάρτυρες των προσπαθειών τόσο από την πλευρά του Υπουργείου όσο και από τον εκπρόσωπο του ΕΚΑ να πείσουν για την ανάγκη διαβούλευσης των κοινωνικών εταίρων και την άρνηση της Εταιρείας να ακούσει….

      Η άρνηση διαβούλευσης δεν είναι απαξίωση μόνο της Ομοσπονδίας αλλά συνολικά του εργατικού κινήματος και δεν πρόκειται να γίνει αποδεκτή. Η συνεννόηση των κοινωνικών Εταίρων είναι μια κατάκτηση που θα την περιφρουρήσουμε με κάθε τρόπο! Είναι τόσο σημαντική όσο και οι ίδιες οι Συλλογικές Συμβάσεις! Το φαινόμενο μας ανησυχεί ιδιαίτερα γιατί και σε άλλη τριμερή διατυπώθηκε από την πλευρά της εργοδοσίας η άποψη ότι όπου δεν υπάρχουν εργασιακά Σωματεία οι εργαζόμενοι δεν έχουν εκπροσώπους ! Σε κάθε περίπτωση θα αντιδράσουμε δυναμικά σε αυτές τις μεθοδεύσεις.

        Είναι ευτύχημα ότι στην συγκεκριμένη τριμερή παρευρισκόταν μετά από αίτηση μας ο Διευθυντής του ιδιαίτερου Γραφείου του Υπουργού Εργασίας. Έτσι οι προθέσεις των πιο ακραίων εργοδοτικών κύκλων έγιναν φανερές και στα υπό επεξεργασία Νομοσχέδια για το εργασιακό πρέπει να υπάρχουν προβλέψεις ώστε να αντιμετωπίζονται.

Υ.Σ. Η καθυστέρηση στο να αποστείλουμε τις απόψεις μας οφείλεται στο ότι η Εταιρεία αμέσως μετά την τριμερή επικοινώνησε μαζί μας και υποσχέθηκε να μας προσκαλέσει για ενημέρωση πλην όμως μέχρι σήμερα δεν έχει ανταποκριθεί.

 

                         Η ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΠΟΙΕ-ΦΣΕΚ 

Πληροφορηθήκαμε πως η εταιρεία E. Lilly προχώρησε σε αιφνιδιαστικές απολύσεις και μειώσεις θέσεων εργασίας. Μάλιστα, πληροφορούμαστε πως η διαδικασία αυτή είναι σε εξέλιξη και ενδέχεται να συνεχιστούν.

Θυμίζουμε σε όλους πως η συγκεκριμένη εταιρεία είχε προχωρήσει σε οριζόντιες μειώσεις μισθών, πριν από δύο χρόνια, διακηρύσσοντας πως το κάνει για να μην προχωρήσει σε απολύσεις και για να προστατέψει τις θέσεις εργασίας. Σήμερα, παρά τις τότε διαβεβαιώσεις, μειώνει και τις θέσεις εργασίας, επιβεβαιώνοντας πως όταν έχουμε μειώσεις μισθών και εργασιακών κεκτημένων, τότε σύντομα ακολουθούν και άλλες περικοπές όπως απολύσεις.

Δηλώνουμε, πως θα προχωρήσουμε σε διαδικασία καταγγελίας των απολύσεων, σε συνεργασία με την ΠΟΙΕ-ΦΣΕΚ, τα Σωματεία του κλάδου μας και τα Εργατικά Κέντρα, μένοντας πιστοί στις αρχές μας, για την δυναμική μας παρέμβαση σε περιπτώσεις απολύσεων, χωρίς καμία εξαίρεση.

Τέλος, καλούμε την εταιρεία E. Lilly, να αποσύρει τις απολύσεις και να σταματήσει τώρα την διαδικασία μείωσης των θέσεων εργασίας, μένοντας συνεπής στις υποσχέσεις που έδωσε στους εργαζόμενους της όταν προχώρησε σε μειώσεις μισθών.

 

 

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ

ΚΑΦΕΤΖΗΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ

 

 

 

Ο Γ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΛΑΖΑΡΙΔΗΣ ΤΑΣΟΣ

 

 

 

Τον τελευταίο καιρό, συνέβησαν αρκετά αιφνίδια περιστατικά υγείας σε συναδέλφους και συναδέλφισες, αφύσικα αυξημένα σε αριθμό και σοβαρότητα, με βάση τα δεδομένα των τελευταίων δεκαετιών που γνωρίζουμε. Περιστατικά, που σε κάποιες περιπτώσεις, οφείλονται και συνδέονται με εργασιακά γεγονότα, σύμφωνα με την γενική εκτίμηση που υπάρχει.

Μια από τις κρίσιμες αλλαγές που συνέβησαν τα τελευταία πέντε μνημονιακά χρόνια στον εργασιακό μας χώρο, εκτός από τις απολύσεις, την μείωση των θέσεων εργασίας, τις μειώσεις μισθών και την διάλυση των εργασιακών σχέσεων, είναι η υπερβολική πίεση στον εργαζόμενο, με συστηματικό εκφοβισμό και παρενόχληση, με αποτέλεσμα την αύξηση των ήδη ισχυρών παραγόντων στρες και ψυχολογικών πιέσεων που υπάρχει στον κλάδο μας. Ο φόβος της ανεργίας και της απόλυσης, που χρησιμοποιούν κάποιοι εργοδότες και στελέχη των εταιρειών ως μέσο πίεσης, οι αυξημένες απαιτήσεις για πωλήσεις χωρίς να λαμβάνονται υπόψη οι δυσκολίες της αγοράς, η έλλειψη σεβασμού του προσωπικού και οικογενειακού χώρου και χρόνου, με την χρήση ηλεκτρονικών μέσων επικοινωνίας χωρίς όριο και η έκθεση των εργαζομένων στην πιθανή ανάρμοστη συμπεριφορά χωρίς έλεγχο κάποιων προϊσταμένων τους ή διευθυντών, ως καθημερινά φαινόμενα, έχουν τις δυσάρεστες επιπτώσεις στην ψυχική και σωματική υγεία των εργαζομένων. Αποτέλεσμα, ανάμεσα σε όλα τα άλλα και των αντεργατικών νόμων που επικράτησαν τα τελευταία χρόνια, καθώς και στην έλλειψη Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας.

Η ύπαρξη νέων Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας και νόμων προστασίας των εργαζομένων από όλα όσα συμβαίνουν, καθώς και του νομικού και θεσμικού πλαισίου που να αποτρέπει τον εργασιακό εκφοβισμό, είναι αίτημα και στόχος του κλάδου μας. Αίτημα που καλούμαστε να πετύχουμε όλοι μαζί, με στόχο την δημιουργία ανθρώπινων συνθηκών εργασίας, που να σέβονται, ανάμεσα στα άλλα, την υγεία και την σωματική ακεραιότητα του εργαζόμενου και της εργαζόμενης.

 

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.

 

 

Ο ΠΡΟΕΔΡΟΣ

ΚΑΦΕΤΖΗΣ ΠΑΝΑΓΙΩΤΗΣ

 

 

 

Ο Γ. ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

ΛΑΖΑΡΙΔΗΣ ΤΑΣΟΣ

 

 

 

Η ιστοσελίδα της ΠΟΙΕ-ΦΣΕΚ (www.poefsek.gr) μετά από μια περίοδο αδράνειας, είναι ξανά ενεργή και φιλοξενεί κείμενα και ανακοινώσεις από τον χώρο των εργαζομένων στο φάρμακο.

Η επανέναρξη αυτή, είναι η αρχή μιας νέας πορείας της ιστοσελίδας που φιλοδοξούμε να είναι διαφορετική από ότι συνηθίσαμε τα τελευταία χρόνια. Επιθυμούμε να γίνει χώρος επικοινωνίας για όλους εμάς, που θα φιλοξενεί ανακοινώσεις, άρθρα, ειδήσεις και απόψεις τόσο από Σωματεία και Συλλογικότητες στον χώρο του Φαρμάκου (και όχι μόνο), όσο και από συναδέλφους ή εργαζόμενους, που θέλουν να δημοσιεύσουν την άποψη τους. Επιθυμούμε μια ιστοσελίδα  με διαφάνεια και δημοκρατία, ανοιχτή σε  όλες και όλους για θέματα εργασίας, ασφαλιστικά, αλληλεγγύης, πολιτισμού, πολιτικής και κοινωνικών ζητημάτων,  που θα διαμορφώσουμε μαζί.  Σταδιακά, θα ενσωματώσουμε εργαλεία και ιδέες , με την συμβολή όλων μας, στοχεύοντας στην συνεχή αναβάθμιση, βελτίωση και εξέλιξη, ενός δυναμικού μέσου, που θα ανήκει σε εσάς τους συναδέλφους  και όχι μόνο σε μια μικρή μειοψηφία.

Επισκεφτείτε την σελίδα μας και διαδώστε την. Το νέο της ταξίδι μόλις ξεκίνησε.

 

                                                      Τάσος Λαζαρίδης

                                  Αντιπρόεδρος ΠΟΙΕ-ΦΣΕΚ, Υπεύθυνος ιστοσελίδας

          Σήμερα Πέμπτη 28 Μαΐου αντιπροσωπεία της Ομοσπονδίας μας αποτελούμενη από τον Πρόεδρο Νουχάκη Σταύρο, τον Αναπληρωτή Πρόεδρο Κωστούρο Κώστα, τον Γραμματέα Οικονομικού Κοντογιαννάτο Χάρη, τον Πρόεδρο του Συλλόγου Ιατρικών Επισκεπτών Βορείου Ελλάδος Καφετζή Παναγιώτη και το μέλος του ΔΣ του Σωματείου Συνταξιούχων ΤΕΑΥΦΕ Στρατόπουλο Νώντα συναντήθηκε στο Υπουργείο Εργασίας με τον Αναπληρωτή Υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης Δημήτρη Στρατούλη.

          Ανακοινώσαμε στον Υπουργό την πρωτοβουλία μας για την ενοποίηση των κλάδων σύνταξης και πρόνοιας του Ταμείου των φαρμακοϋπαλλήλων (ΤΕΑΥΦΕ) που διαχωρίστηκαν βίαια από τον Νόμο Πετραλιά το 2008. Η κίνηση μας αυτή είναι σύμφωνη με τις αποφάσεις των Συνεδρίων της Ομοσπονδίας , της Πανελλήνιας Συνδιάσκεψης Εργαζομένων και Συνταξιούχων στο Φάρμακο, και το καταστατικό του ΤΕΑΥΦΕ. Συζητήσαμε τις νομικές και συνταγματικές πτυχές του ζητήματος που επικαλείται η Διοίκηση του ΤΑΥΦΕ προκειμένου να αγκιστρωθεί στην καρέκλα της παρά την εκφρασμένη θέληση των ασφαλισμένων και συνταξιούχων. Ο  Υπουργός δεσμεύτηκε να μελετήσει το θέμα αφού του αποστείλουμε  αναλυτική έκθεση με την επιχειρηματολογία μας που επεξεργάζεται το Νομικό μας τμήμα.

          Συζητήσαμε επίσης για τις συνεχείς οχλήσεις που δέχεται το ΔΣ του ΤΕΑΥΦΕ από τους δικομανείς της Διοίκησης του ΤΑΥΦΕ που νομίζουν ότι με εξώδικα και απειλές για αγωγές και μηνύσεις θα τους  αναγκάσουν να αποποιηθούν του αιτήματος για συγχώνευση των δυο κλάδων. Τις επόμενες μέρες θα αποστείλουμε προς το Υπουργείο τις θέσεις μας ως επισπεύδουσα  Ομοσπονδία για το ζήτημα που επικαλούνται περί επιστροφής «χρέους» του κλάδου σύνταξης στην πρόνοια,  που –αν υπάρχει- αφορά την περίοδο 2005 -2008 όταν  Αντιπρόεδρος του Ταμείου άρα ένας από τους υπεύθυνους για το λάθος στην χρέωση κατά την καταβολή εισφορών ήταν ο σημερινός ΕΣΔ του ΤΑΥΦΕ!!!! (Μια ακόμα προσφορά του «ιδρυτή» στους ασφαλισμένους!!!!)       

 Τέλος ανακοινώσαμε στον Υπουργό την ανάγκη για νέο ΔΗΜΟΚΡΑΤΙΚΟ ΚΩΔΙΚΑ ΔΕΟΝΤΟΛΟΓΙΑΣ ΚΑΙ ΚΑΛΩΝ ΠΡΑΚΤΙΚΩΝ ΔΙΟΙΚΗΣΗΣ ΚΑΙ ΕΛΕΓΧΟΥ ΤΩΝ ΤΑΜΕΙΩΝ (ΚΑΙ ΣΩΜΑΤΕΙΩΝ) ΙΔΙΩΤΙΚΗΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΑΣΦΑΛΙΣΗΣ  και  τις θέσεις μας για τον νέο Νόμο.   

 

                                               ΤΟ ΔΣ ΤΗΣ ΠΟΙΕ-ΦΣΕΚ

Ακολουθήστε μας

Newsletter

Επισκέπτες

Έχουμε 41 επισκέπτες και κανένα μέλος σε σύνδεση