Απολογισμός του Προέδρου του ΣΙΕΒΕ-ΦΣΕΚ

Rate this item
(0 votes)

Αγαπητές συναδέλφισσες και αγαπητοί συνάδελφοι,

Οι δημοκρατικές διαδικασίες της Γενικής Συνέλευσης και των εκλογών που την ακολουθούν, είναι μία ευκαιρία που θα δώσει αφορμές για να τεθούν και να συζητηθούν ερωτήματα, να προκύψουν προβληματισμοί και να γίνουν προτάσεις που θα δρομολογήσουν μία καινούργια πορεία για την επερχόμενη διετία.

Το Δ.Σ. που προέκυψε από τις εκλογές του Ιανουαρίου 2017 είχε ως αποτέλεσμα από τα 9 μέλη, τα 4 να εκλεγούν για πρώτη φορά. Συνάδελφοι που θέλησαν να ασχοληθούν με τα κοινά του εργασιακού τους χώρου για πρώτη φορά. Μία δυναμική ανανέωση της διοίκησης που οδήγησε σε μία οργανωτική ανασυγκρότηση με επαναπροσδιορισμό στόχων και δραστηριοτήτων. Είναι αυτονόητο γεγονός ότι για να λειτουργήσει ένα θεσμικό όργανο όπως το Σωματείο μας και να σταθεί απέναντι στα σύνθετα προβλήματα του χώρου μας, χρειάζεται ο συνδυασμός τόσο της εμπειρίας και της γνώσης όσο και ο ενθουσιασμός, η όρεξη για δράση, οι νέες ιδέες και προτάσεις νέων προσώπων, που προέρχονται μέσα από την ενασχόληση με τα κοινά.

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι, η χώρα μας και στη διετία 2017 – 2018 συνέχισε να βρίσκεται στη δίνη της παρατεταμένης οικονομικής κρίσης που ξεκίνησε πριν από δέκα χρόνια και την οποία κατά κύριο λόγο πλήρωσαν και συνεχίζουν να πληρώνουν οι εργαζόμενοι είτε σε χρήμα, είτε με απώλειες θέσεων εργασίας. Οι συνέπειες αυτής της κρίσης που φάνηκαν από την πρώτη στιγμή και στο δικό μας χώρο, το φαρμακευτικό, κορυφώθηκαν τα τελευταία χρόνια, όπου οι εταιρίες με όχημα, τους αντεργατικούς νόμους που ψηφίστηκαν στα χρόνια των μνημονίων αποδόθηκαν σ’ έναν αγώνα δρόμου για το ποια θα απολύσει τους περισσότερους εργαζόμενους.

Ομαδικές απολύσεις, που τις βαφτίζουν οικειοθελείς – εθελούσιες  αποχωρήσεις, υποχρεωτικές μειώσεις μισθών που ξεκινούν από 30% με την απειλή απόλυσης, ελαστικές σχέσεις εργασίας, εκ περιτροπής εργασία και υπογραφή ατομικών συμβάσεων με δυσμενείς όρους, συντελούν στη δημιουργία ενός κλίματος επαγγελματικής ανασφάλειας που έχει ως συνέπεια οι εργαζόμενοι να υποκύπτουν στις συνεχείς πιέσεις των εταιρειών για περαιτέρω συρρίκνωση των εργασιακών δικαιωμάτων τους. Και στα παραπάνω να προσθέσουμε την καταστρατήγηση όλων των άρθρων της συλλογικής σύμβασης που ίσχυε μέχρι το Μάιο του 2013 και αφορά τα ωράρια, το χρόνο εργασίας, την αποζημίωση στην εκτός έδρας εργασία και συμμετοχής στα συνέδρια του Σαββατοκύριακου.

Το Σωματείο στάθηκε αρωγός και συμπαραστάθηκε ηθικά σε κάθε συναδέλφισσα και συνάδελφο, που απευθύνθηκε σε αυτό, για την διεκδίκηση των δικαιωμάτων του στις περιπτώσεις εργασιακών προβλημάτων ή απόλυσης, σε συνεργασία πάντα με τη νομική υπηρεσία του Εργατικού Κέντρου όπου η νομική υποστήριξη είναι δωρεάν και γίνεται από νομικούς του εργατικού δίκαιου. Επικαιροποιήσαμε και αναδείξαμε την παράνομη επεξεργασία δεδομένων προσωπικού χαρακτήρα Ιατρικών Επισκεπτών που εργάζονται σε φαρμακευτικές, βιοτεχνολογικές και διαγνωστικές εταιρείες με τη λειτουργία συστήματος γεωγραφικού εντοπισμού με χρήση της τεχνολογίας GPS.

Το Δ.Σ. πρωτοστάτησε με την παρουσία του σε όλες τις απεργιακές κινητοποιήσεις που προκήρυξε η Γ.Σ.Ε.Ε. με κάλεσμα συμμετοχής στα μέλη του, ενώνοντας τις φωνές μας με τους υπόλοιπους εργαζόμενους, για την αποτροπή της ψήφισης κάθε φορά των μνημονιακών αντεργατικών νόμων και της ασκούμενης αντιλαϊκής πολιτικής. Συμμετέχουμε ενεργά σε όλες τις πανολομέλειες της Πανελλήνιας Ομοσπονδίας Ιατρικών Επισκεπτών τόσο θεσμικά ως Σωματείο όσο και μέσω των εκλεγμένων αντιπροσώπων μας για να διαμορφώσουμε, σχεδιάσουμε και υλοποιήσουμε όλες εκείνες τις στρατηγικές για να πετύχουμε τις επιδιώξεις του συνδικαλιστικού κινήματος με κυρίαρχο στόχο την υπογραφή νέας Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας. Στηρίζουμε τα επαγγελματικά μας ταμεία Τ.Ε.Α.Υ.Φ.Ε και Τ.Α.Υ.Φ.Ε, ενεργοποιηθήκαμε δυναμικά στην εκλογική διαδικασία για την ανάδειξη των αιρετών εκπροσώπων μας σ’ αυτά και συμμετέχουμε ενεργά στο Δ.Σ. του Τ.Ε.Α.Υ.Φ.Ε.

Το Σωματείο δεν είναι ένας οργανισμός, ένωση ή σύλλογος (πολιτιστικός, αθλητικός ή περιβαλλοντικός), που να επιχορηγείται από κάποιον κρατικό φορέα ή να διαθέτει κληροδοτήματα, ούτε βέβαια απευθυνόμαστε στις εταιρίες για οικονομική ενίσχυση. Το Σωματείο πρέπει να υποστηρίζεται από τα μέλη του γιατί η προσπάθεια αυτή δεν είναι ατομική αλλά συλλογική και αφορά το εργασιακό μας μέλλον. Ο μοναδικός οικονομικός πόρος προέρχεται αποκλειστικά και μόνο από τις συνδρομές μας. Η ετήσια συνδρομή των μελών του Σωματείου είναι πλέον στα 20€, με σκοπό να μην αποτελεί εμπόδιο, για όποιον θέλει να εγγραφεί στο Σωματείο και να μπορεί αυτό να ανταποκρίνεται στις οικονομικές ανάγκες και υποχρεώσεις του (συνδρομές στην Ομοσπονδία και το Εργατικό Κέντρο, έξοδα λογιστικού γραφείου, συντήρηση ιστοσελίδας καθώς και τα έξοδα μετάβασης των εκπροσώπων μας για τις πανολομέλειες της Ομοσπονδίας). Στο σημείο αυτό θα ήθελα να σας ενημερώσω ότι κατά τον έλεγχο του βιβλίου του ταμείου διαπιστώθηκε ότι εκκρεμεί η καταβολή μεγάλου αριθμού συνδρόμων. Θα ήταν επομένως μεγάλη βοήθεια για την περαιτέρω δραστηριοποίηση του Σωματείου, αν σήμερα ή στις την άλλη εβδομάδα στις εκλογές φροντίζατε για την τακτοποίηση της ετήσιας συνδρομής σας.

Ολοκληρώσαμε την εκκαθάριση του μητρώου των μελών μας και την έκδοση των νέων ταυτοτήτων, ενώ μέσω της ηλεκτρονικής ιστοσελίδας μας, του λογαριασμού μας στο facebook και με τη συνεχή αποστολή e-mail ενημερώνουμε όλους σας για τα νέα και τις εξελίξεις του επαγγελματικού μας χώρου.  Δρομολογήσαμε την δημιουργία ομάδας επικοινωνίας και υποστήριξης ανέργων, στην προσπάθειά το Σωματείο να συμβάλει και αυτό, όσο μπορεί στην επαγγελματική αποκατάσταση των συναδέλφων που απολύθηκαν. Συνεχίζουμε να στηρίζουμε την τράπεζα αίματος του Σωματείου μας στο νοσοκομείο Άγιος Παύλος, όπου δύο φορές το χρόνο κάνουμε κάλεσμα αιμοδοσίας.

Συναδέλφισσες και συνάδελφοι, οι ρυθμοί με τους οποίους διαμορφώνεται η κατάσταση στον επαγγελματικό μας χώρο απαιτεί το νέο Δ.Σ. του Σωματείου να βρίσκεται σε εγρήγορση, να είναι αποτελεσματικό και να παρεμβαίνει άμεσα στις εξελίξεις. Για να επιτύχει στα παραπάνω, χρειάζεται μεγάλη συμμετοχή και συσπείρωση απ’ όλους μας με συνεχή διάλογο και επικοινωνία για τη διαμόρφωση θέσεων που να ανταποκρίνονται στη νέα πραγματικότητα στον επαγγελματικό μας χώρο. Σας καλώ όλους σε δυναμική συμμετοχή στην Εκλογο-Απολογιστική Γενική Συνέλευση της Κυριακής 20-01-2019 (στις 10:00 π.μ. στο Εργατικό Κέντρο Θεσσαλονίκης, αίθουσα 7ου ορόφου) και στις εκλογές για την ανάδειξη του νέου Δ.Σ. και των αντιπροσώπων, που θα διεξαχθούν το Σάββατο 26 (10:00 – 18:00)  και την Κυριακή 27 (11:00 - 17:00) Ιανουαρίου, στο Πέτρινο Πολιτιστικό Κέντρο Πυλαίας.

 

                                                                                          Με εκτίμηση,

                                                                                    Καφετζής Παναγιώτης

                                                                        Πρόεδρος Δ.Σ. του Σ.Ι.Ε.Β.Ε. - Φ.Σ.Ε.Κ

Last modified on Δευτέρα, 21 Ιανουάριος 2019 22:14
Login to post comments

Ακολουθήστε μας

Newsletter

Επισκέπτες

Έχουμε 29 επισκέπτες και κανένα μέλος σε σύνδεση